時(shí)間：2023-05-23 姓名：
如此前向政府通報(bào)的，由于訂單少，5月20日，位于胡志明市平新郡的越南寶元有限公司宣布并與在C、D、Y區(qū)工作的4445名工人進(jìn)行了終止勞動(dòng)合同，比先前預(yù)計(jì)的人數(shù)減少了74人。這74人是希望繼續(xù)在公司工作的員工，因此公司已將他們從裁員決中刪除。
裁員決議執(zhí)行后，4430名員工同意解除勞動(dòng)合同，其余員工因不同原因想繼續(xù)工作或未到場(chǎng)。
除本次會(huì)議外，6月3日，公司繼續(xù)履行第二次 與1225名員工解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。 該協(xié)議建立在員工自愿的基礎(chǔ)上，如果員工不同意繼續(xù)在公司工作。預(yù)計(jì)兩波裁員總數(shù)為5744人。
對(duì)同意解除勞動(dòng)合同的員工，公司支付整個(gè)工作期間（包括員工參加失業(yè)保險(xiǎn)的年限，2009年1月1日至今），0.8每年的月工資補(bǔ)貼（按照勞動(dòng)合同解除前6個(gè)月的平均工資計(jì)算）。最多的補(bǔ)貼為4.21億越南盾（約126000元人民幣）/人，平均水平為 1.5億越南盾（約45000元人民幣）/人，最低為 1500 萬(wàn)越南盾（約4500人民幣）/人。
據(jù)胡志明市勞動(dòng)、榮軍和社會(huì)事務(wù)局稱(chēng)，在公司預(yù)計(jì)裁員總數(shù)中，4.1%員工的工齡在5年以下；12.7% 的工齡為5至-10年；44.1% 的工齡為10-15 年；24.2%的工齡為15-20 年，14.9%的工齡為20 年以上。
有34.3%的員工家在隆安省和前江??；35.3%的員工是其他省份的（主要集中在中北部地區(qū)），30.4%的員工就是胡志明市人。在勞工年齡方面，有6.8%的21至30歲的員工被裁；39.6%的30-40歲的員工被裁，53.6%的40歲以上的員工被裁。
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