時間：2023-03-28 姓名：
越南專家表示，制造業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了一些招聘復(fù)蘇的跡象，但要想真正取得積極進(jìn)展，可能要到今年下半年。
根據(jù)越南國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，今年前兩個月，估計有8萬人離開了制造業(yè)和加工企業(yè)，導(dǎo)致該行業(yè)的勞動力規(guī)模與2022年同期相比下降了1.1%。
當(dāng)企業(yè)因為消費(fèi)減少，庫存一直增加而不得不縮減生產(chǎn)時，這是不可避免的結(jié)果。
盡管如此，工廠工人的工作彈性還是有一些早期跡象。
Dony服裝公司董事Pham Quang Anh表示，他看到了來自美國和中東市場的機(jī)會。他預(yù)計訂單將從第二季度恢復(fù)，但新員工可能不會激增。
“企業(yè)傾向于精簡，再次優(yōu)先考慮加班工人。加班是服裝工人的需求，而許多單位正在減少工作時間，周六放假，”他說。
越南Tan Dong Hiep工業(yè)園區(qū)（平陽）的Chang Shuen鞋業(yè)公司在新東協(xié)（平陽）工業(yè)區(qū)，在看到歐洲的訂單下降了70%之后，董事會迅速轉(zhuǎn)向美國，這是近十年來企業(yè)不感興趣的市場。
據(jù)Chang Shuen鞋業(yè)公司首席執(zhí)行官段士利先生介紹，同樣的產(chǎn)品在美國的單價總是比歐洲低至少15%。
當(dāng)加工給歐洲客戶時，工廠每天只需做5000雙鞋，成本和利潤都足夠了，現(xiàn)在當(dāng)改變市場時，產(chǎn)能必須增加到6000-6500雙，這增加了25-30%。
在最近的2023年家具博覽會上，專門在平陽提供規(guī)模為2000名員工的高端酒店家具的Tran Duc Corporation也表示，在此次活動的框架內(nèi)，該公司已經(jīng)獲得了57個潛在客戶和13個有能力合作的客戶。這被認(rèn)為是公司運(yùn)營的一個積極跡象。
這一發(fā)展也與標(biāo)普全球發(fā)布的越南2月份采購經(jīng)理人指數(shù)（PMI）相似。該研究評估稱，生產(chǎn)情況趨于略有改善，結(jié)果為2.51。高于2的水平反映了活動的擴(kuò)大。
Adecco在2023年人力資源背景和勞動力市場展望研究中指出：“復(fù)蘇的跡象剛剛重新點(diǎn)燃，使生產(chǎn)工人的招聘真正起色，必須在下半年出現(xiàn)。
因此，Adecco指出，近一半（47%）的受訪企業(yè)只想保持目前的勞動力。定增率略低，為43%。而1.39%預(yù)計下跌25-50%，8.33%跌幅低于25%。
該招聘公司還認(rèn)為，有效的成本控制是影響今年人事決策的驅(qū)動力。如果需要更多的人，企業(yè)可以優(yōu)先考慮高技能、多任務(wù)能力的工人。但高質(zhì)量的人才競爭激烈。
同樣，光英先生認(rèn)為，公司現(xiàn)在有一種心理，以防范意外風(fēng)險，如去年年中訂單突然下降。“企業(yè)現(xiàn)在傾向于保持”非“勞動力，即與提高生產(chǎn)率的需求相比略有不足。如果發(fā)生波動，清算物質(zhì)資產(chǎn)仍比做出解雇決定更容易， 他說。
招聘和薪資公司Adecco在其《2023年人力資源形勢和勞動力市場展望》的研究中表示：“復(fù)蘇的跡象才剛剛開始，因此，要想真正蓬勃發(fā)展，制造業(yè)工人的招聘必須在下半年下降?！?/span>
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