時間：2022-06-21 姓名：
附圖，圖自人民報
越通社河內(nèi)——在新冠肺炎大流行之后發(fā)展穩(wěn)定的勞動力供應鏈是當前經(jīng)濟復蘇進程的重要解決方案之一?？上驳氖?，勞動力市場正在顯示出許多積極的跡象。
在新冠肺炎大流行的兩年中，生產(chǎn)和商業(yè)活動受中斷，導致勞動力供應嚴重減少。
就業(yè)人數(shù)降至多年來的最低水平，就業(yè)不足和失業(yè)人數(shù)比例從2019年第四季度的1.22%上升到2021年第三季度的4.46%，相當于180多萬人。
步入2022年，勞動力市場正在復蘇。今年第一季度的勞動力供應增加到5120萬人，主要是在非正規(guī)部門。
勞動力需求也再次增加，主要是非技術勞動者，不需要證書的勞動者。與去年底相比，失業(yè)和就業(yè)不足的勞動者人數(shù)急劇下降了近50%。
此外，勞動力結構轉(zhuǎn)移的趨勢已回歸積極方向，農(nóng)業(yè)部門勞動力減少，工業(yè)和服務業(yè)勞動力增加。然而，勞動力市場的缺乏可持續(xù)性的表現(xiàn)也更加明顯。即在經(jīng)濟復蘇時期，勞動力的供給未能滿足企業(yè)的需求，尤其是高素質(zhì)員工的。
一些地方、地區(qū)和行業(yè)仍存在供需不平衡的問題，局部供應短缺程度高于疫情前幾年。
其中，越南主要在紡織服裝、電子元件組裝和木材加工等主力出口行業(yè)缺乏非技術勞動者。
正規(guī)和非正規(guī)部門之間的勞動力結構也未能恢復到疫情前的狀態(tài)，并且正在缺乏積極的動力來大力促進非正規(guī)勞動者向正規(guī)勞動者轉(zhuǎn)移。
為恢復勞動力供應鏈，需要在國家人力資源發(fā)展總體戰(zhàn)略中不斷完善勞動就業(yè)政策法規(guī)。
眼前，勞動榮軍與社會部提出并實施了許多解決方案，如著力確保勞動者基本社會保障、改善人力資源質(zhì)量、為勞動者提供技能培訓，以滿足數(shù)字化轉(zhuǎn)型、發(fā)展勞動力市場信息系統(tǒng)，加強勞動力供需對接，有效利用資源等要求。
從長遠來看，要解決對勞動力市場發(fā)展具有決定性意義的核心問題，即工資政策、社會保障政策、保障房政策、工人住房等。這不是單一部委、機關或地方的責任，而在改革、頒布和實施總體政策框架的過程中需要各級所有相關單位的參與。
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