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為漲工資，上千人同時停工，越南鞋廠集體面對漲薪窘境！

時間：2022-08-27 姓名：

一方面是全球經濟充滿不確定性，訂單急劇下降，工廠前景未卜。另一方面物價飛漲，近半數(shù)員工借錢消費。越南工廠集體面對漲薪窘境。

今天（8月26日），據(jù)越南快訊報道：

8月25日，位于高科技園區(qū)（周四德市）的Nidec Servo工廠約1000名工人同時停止工作，要求董事會撤回將所有員工的工資提高到26萬越南盾的決定，重新考慮工人的建議。

員工要求對一線工資收入者加薪 6%（目前每月收入 473 萬越南盾），更高級別的將分別按百分比（%）加薪。

工廠工人于 8 月 25 日上午停止工作

此前，公司工會召開會議，就提高工資的方案征集全體職工的意見。結果 100% 不同意統(tǒng)一增加 260,000 越南盾。在與商界領袖的會面中，70多名由工人任命的人繼續(xù)抗議。不過，公司隨后向全體員工宣布了上述漲幅的調整。

廠方認為，疫情持續(xù)時間長，財政困難，不可能像每年一樣漲工資。特別是日本電產伺服是日本電產株式會社的成員，因此薪酬調整計劃必須遵循集團。同時，員工表示，公司聲稱虧損，但沒有明確的證據(jù)，更何況假期和年終假期等許多工人的福利也被削減了。

“物價上漲，工人們希望每天加薪，以彌補近三年的停滯不前。260,000越南盾的水平不足以加油，還有年邁的父母，小孩，食物和教育，”說先生代表工人發(fā)表意見。

工廠訂單充滿不確定性

兩年沒漲工資，物價高漲

近半數(shù)工人借錢消費

胡志明市勞工聯(lián)合會政策和法律部負責人 Nguyen Thanh Do 先生表示，許多企業(yè)正在協(xié)商增加，因為直接和間接工人、新老工人之間存在沖突。此外，在此期間，企業(yè)生產活動尚未完全恢復，面臨財務困難。

胡志明市人類需求和勞動力市場信息預測中心今年前 6 個月的調查顯示，超過 5000 家企業(yè)雇用了近 113,000 人，超過 60% 的企業(yè)表示他們仍然受到疫情的影響... 其中，42%以上的客戶找客戶、產品銷售困難，近28%的資金困難，13%以上的生產資料和物資缺乏，近17%的需要政策、國家等多種原因的支持。

同時，由于物價居高不下，兩年多沒有加薪，工人也面臨不少困難。工人工會協(xié)會 3 月份的一項調查顯示，在 2,000 名工人中，有 12% 的工人回答說他們經常借錢消費；35.5%的人每個月借3-4次，其余的一年要借1-2次。

勞資關系研究中心主任Do Quynh Chi博士表示，事實上，在最低工資調整期間，勞資關系總是存在不確定性。今年的加薪期比較復雜，因為是在年中進行的，也就是說，今年最后6個月的加薪成本是企業(yè)“自負”的，不能計算到訂單中來。與客戶協(xié)商價格。財力雄厚的大企業(yè)可以負擔，但對于不得不借錢的中小群體來說，等著錢……逼著他們盡量減少增加將是一個挑戰(zhàn)。

事實上，很多企業(yè)都有FDI資本，但外包生產是主要的。他們必須向海外母公司報告利潤。因此，高管們必須平衡加薪，以確保分配的利潤率。

尚未確定

100%日資企業(yè)工會主席表示，今年加薪談判期間壓力很大。在全國工資委員會“確定”2022年提高地區(qū)最低工資的提案后，日本商業(yè)協(xié)會等8個行業(yè)協(xié)會提出將其推遲至2023年1月1日，但未獲批準考慮。因此，為了降低困難工廠的成本，企業(yè)主同意加價，讓工人無法比較。

“企業(yè)主已經同意協(xié)會，工會承擔工人的責任，增加工廠工資的計劃尚未最終確定，”長期工會主席分享道。

阮清道表示，為支持基層工會談判工資，市勞聯(lián)已指示上級工會和基層工會的專業(yè)工會官員確定合適的談判內容、企業(yè)的法律和經濟條件。

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