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訂單減少！這家40000人鞋廠不得不安排放假，降低工資！

時(shí)間：2022-08-17 姓名：

今日（8月16日），據(jù)越南媒體vnexpress報(bào)道：

本來預(yù)計(jì)疫情過后訂單將恢復(fù)，但近期歐美等主要市場的購買力大幅下降，導(dǎo)致工廠裁員，不少紡織鞋服、電子工人面臨困境。

40000人鞋廠不得不安排休假

由于訂單減少超過20%，位于邊和2工業(yè)園（同奈）的專業(yè)生產(chǎn)出口皮鞋的Taekwang Vina股份公司不得不安排近40,000名工人休假。

具體來說，8-9月員工放假3天，其中1天用于年假，2天不來車間但仍由公司支付區(qū)域最低工資。

公司工會(huì)主席Dinh Sy Phuc先生表示，如果不安排一個(gè)月休息幾天，8000多人絕對無事可做。企業(yè)最初提出的計(jì)劃是裁員。然而，工會(huì)提議繼續(xù)等待訂單恢復(fù)。

為了讓工人同意請幾天假、減少加班和相互分擔(dān)工作，工會(huì)必須不斷說服。同時(shí)，工廠也計(jì)算了許多支持工人的選擇。盡管困難重重，自7月以來，公司為全體員工增加了26萬越南盾的基本工資和10萬越南盾的津貼。

數(shù)百萬計(jì)的工人受到影響

同樣，在工廠缺工時(shí)，為了支持工人，新平工業(yè)園（新富區(qū)）的Thanh Cong Textile - Investment - Trading Joint Stock Company提高了工資，并增加了其他員工的津貼。

具體來說，從7月初開始，公司將所有工人的基本工資提高了6%，燃?xì)赓M(fèi)從每天10,000越南盾提高到15,000越南盾，調(diào)整后的餐費(fèi)上漲了12%。

“公司組織了一次員工大會(huì)，明確困難讓員工分享，同時(shí)承諾恢復(fù)時(shí)間，”公司人力資源總監(jiān)阮友端先生說。此外，工廠也在尋找新的合作伙伴，預(yù)計(jì)12月起，訂單將再次企穩(wěn)。

工會(huì)副主任范氏秋蘭博士表示，工廠缺工，不允許工人加班，生活的艱辛可見一斑。長期以來，為了生活，工人不得不加班，工作日長達(dá)10-12小時(shí)。

電子、紡織、鞋類、木材等越南出口額較大的產(chǎn)業(yè)群主要依靠勞動(dòng)力和加工。當(dāng)世界市場波動(dòng)時(shí)，數(shù)以百萬計(jì)的工人受到影響。

目前，工廠已經(jīng)非常接近最低工資，以建立 8 個(gè)正式工作小時(shí)的工資。蘭女士表示，為了讓工人不用加班就能過上好日子，必須改變最低工資是生活工資的觀念，需要有一個(gè)路線圖來實(shí)現(xiàn)。不得不承認(rèn)，工人們?nèi)韵爰影嘁赃_(dá)到生活工資，工資政策仍然不合理，并沒有真正保護(hù)工人。

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